Francesca Ricci

Lavoro in una multinazionale che opera nel campo delle comunicazioni, come responsabile di project management Italia per system integration. Nell’azienda in cui lavoro ho attualmente sia responsabilità diretta su un gruppo di persone localizzate in Italia sia una funzione operativa. Il ruolo operativo che ricopro riguarda la gestione progetti, in particolare la gestione progetti per il cliente italiano più importante per la mia azienda e la supervisione dei progetti svolti in sud Europa. Quindi oltre al lavoro quotidiano di direzione diretta di persone anche dal punto di vista salariale e contrattuale, sono impegnata quotidianamente nella gestione progetti e cliente. Non ho una giornata lavorativa tipica, solitamente i miei impegni variano a seconda delle scadenze aziendali e con gli impegni nel Sud Europa, di media passo circa il 50% dei giorni lavorativi del mese in trasferta.

Nel mio tipo di lavoro sono sicuramente richieste leadership, capacità decisionale e flessibilità. Penso che il mio percorso di studi e quello professionale mi abbiano aiutato in questo. Non è stato fondamentale tanto il percorso relativo all’acquisizione di competenze tecniche, quanto le caratteristiche personali che sono riuscita a sviluppare grazie alle difficoltà insite in tale percorso.

La scelta della facoltà fu nel momento dell’immatricolazione abbastanza casuale tra le facoltà scientifiche, dettata in primo luogo dal fatto che vi erano, e vi sono anche attualmente, pochi iscritti. Secondo me questo è uno dei grandi plus della facoltà di fisica, che è ancora in grado di seguire e formare le persone come singoli e non come numeri. La possibilità anche di poter svolgere la tesi all’estero è stato un passo molto importante per la mia crescita personale e professionale, e dal punto di vista della selezione del personale in ottica aziendale è sicuramente un punto a proprio vantaggio. Personalmente penso che i punti di forza della facoltà di fisica, rispetto ad altre facoltà scientifiche, sia che non insegna nozioni, ma fa apprendere una metodologia critica di analisi dei problemi, sviluppa la flessibilità mentale. Queste sono le caratteristiche principali sulla base delle quali vengono scelte le persone per i livelli direttivi in azienda.